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本网讯（特约记者 郭晓勤 摄影 袁媛）为积极响应习近平总书记关于教育强国建设的重要指示精神，适应新时代高等教育面临的新形势、新任务和新要求，打造一支高素质专业化的高校行政管理队伍，推进大学治理体系与治理能力现代化，助力学校内涵式高质量发展，6月12日下午，人力资源部在明德楼102国际报告厅组织开展了行政能力提升专题培训。中组部全国干部教育培训四川大学基地特聘专家、四川大学公共管理学院培训中心主任、公共管理学博士杨磊应邀来校作《行政能力提升的思与行》专题分享。学校各职能部门、二级学院负责人和行政管理人员共同聆听培训。
杨磊博士从行政能力的定义和构成出发，围绕什么是行政能力，行政能力的构成、行政能力的提升和人际冲突的处理四个方面，结合高校管理的大量生动典型案例，深入浅出地讲解了核心行政能力的构成和行政能力的培养在高校行政工作中的重要性和实践应用，并就如何提升行政能力和处理人机冲突提出了实用的建议和指导。
针对高校行政管理中如何提升行政能力这一问题，杨磊博士指出，行政能力应该聚焦学习力、敏感力、创新力、沟通力、领导力和执行力“五力”，对于不同的能力提升应该从不同的方面入手。要善于学习新的知识和技能，培养发现问题和良好控制情绪的能力，打破惯性思维培养创新力，提升沟通方法和技巧，通过自己影响他人的能力，有效地引导和激励团队或组织成员提升领导力，同时要把强化执行力，把执行力转成为组织效益和成果。
杨磊博士还围绕高校行政人员的行政能力展开中遇到的人际冲突解决问题进行了深入探讨。参培教职工纷纷表示，两个小时的培训干货满满，受益良多，培训聚焦如何在实际工作中培养和提升行政能力，提高工作效率和管理水平主题，结合高校工作的大量生动案例，让大家对什么是行政能力、如何提升行政能力，以及管理工作中如何更好地运用相关管理手段和策略有了更深入的认识。并表示将在今后的工作中不断提升行政管理能力，以更优的胜任力，为学校高质量建设添砖加瓦。
行政管理效能不仅是高效管理工作的本质要求，更是高质量发展的驱动力。学校高度重视行政管理效能提升，将管理育人作为学校人才培养的重要环节，重点部署，精准施策，建立完善的行政运行机制，转变传统的行政管理理念，有效推进高校机构改革，健全完善责任体系，建立分层分类的培训体系，不断加强行政管理人员的管理知识、行政素养培训，努力培养专业管理素养高、精干、高效的行政管理队伍，全力推动学校事业实现高质量发展。
