人力资源部简介

人力资源部是具体负责全校人事管理工作的职能部门。在校长的直接领导下，根据国家、省、市人力资源与社会保障工作有关政策、规定和学校的发展目标，制定并执行人事工作的政策、措施；全面负责全校人力资源工作的宏观规划、综合管理、监督服务，研究制定人力资源管理的相关规章制度并监督落实。

具体职能如下：

（一）根据学校人才战略规划，制定全校的机构设置、人员编制、岗位规划和学校人才队伍建设规划，制定年度招聘计划并组织实施。

（二）负责学校师资队伍建设工作。负责教师岗前培训、教师资格认定、国内国外进修、继续教育、专业技术职务评聘，组织各级人才项目、教师奖励项目的评选推荐工作。

（三）负责全校各类人员的工资、福利的核定、调整、发放以及各类社会保险工作。

（四）负责全校教职工的聘任合同签署、年度考核、绩效考核、聘期考核、评优评先工作。

（五）负责审批和处理教职工请假、休假、销假等考勤事宜，负责办理教职工退休、退职、辞职、调动手续。

（六）负责人力资源信息化系统的建设、维护及日常管理工作。

（七）负责全校教职工人事档案、人事信息、人事证件的管理工作。

（八）承办上级部门和学校领导交办的其它工作。